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2020年已經過去了1/4，可每天依舊每天招人招到懷疑人生，懷疑社會！ 每天打100通電話，80%的接通率，到面率只有10%，有時候才個位數！ 5-10分鐘的電話面試，還得機智提問，巧妙套路，辨別各種能力... 終於要發offer了，結果！她不來了... 不只是招聘，一天到晚大事小情，簡直一步一個坎。 離職面談，有情有義的挽留，最後依然不歡而散，甚至惹上勞動糾紛... 薪酬面談，明明用心準備認為勝券在握，卻被老油條牽著鼻子走... 甚至日常工作，一句口不擇言，就得罪同事，場面尷尬... ... 沒有人天生會說話，只要找到正確的方法針對性練習！這套HR必備的《HR全模塊溝通話術寶典》，或許就是你精準溝通，高效表達的良藥！老班吐血整理，限時三天免費領取~ HR全模塊溝通話術寶典 ... ↓↓↓領取方式詳見文末↓↓↓ 1.面試溝通技巧 面試溝通是HR基本功。如何完美提問，精準獲取候選人信息？如何識別候選人是在吹牛X？如何條理清晰說服候選人接offer？教你把話說到候選人心坎里，瞬間變身最會面試的HR資深大咖！ ... 2.薪酬談判技巧 招聘過程中，HR經常因為候選人開出的高期望值，陷入困境——不想錯過人才，又不願意打破企業的薪酬體系。如何把握信息，捕捉心理？最聰明的薪酬談判技巧，這需要做好這幾點！ ... 3.入職面談技巧 實際工作中，很多公司都的入職面談，只是走個形式，因此錯過了留住人才的好機會，「到嘴的鴨子飛走」的例子比比皆是。入職面談怎麼做？HR怎樣做入職面談才能更有效？ ... 4.績效面談技巧 如何做好績效面談，真正激勵員工士氣，留住人才，促進員工發展提升？IBM、BAT、華為等行業巨頭的資深HR績效面談技巧及話術模板，拿來即用，幫助你站在巨人的肩膀上玩轉績效面談！ ... 5.解僱面談技巧 解僱面談作為一件出力不討好的事。辭退員工難開口？不懂如何高效、乾淨、順利、友好地實施員工解僱面談？高段位的HR不光講溫度，更有方法！ ... 6.跨部門溝通技巧 在不同部門各有不同立場與利益的情況下，怎樣才能把話說清楚，把成果做出來？如何培養良性循環的部門間溝通協作文化？其實，只要掌握幾個典型基本原則，HR進行無障礙的跨部門溝通，並非難事。 ... 7.溝通培訓技巧 ... 8.個人溝通技巧 ... 9.企業溝通管理 ... 話術不單單能精準傳遞信息，一套優秀的話術更能直擊痛點，達到對方的心理、實力、願景、薪酬的多重碰撞。憑藉「三寸不爛之舌」，幫HR掃除障礙。 免費領取方式：請先關注「三茅網」頭條號，私信發送關鍵詞「溝通」，系統會自動給您發送免費資料哦！（無套路、無需分享操作） P.S.資料均來源於網絡整理，版權歸版權方所有，所做分享只為幫助大家更好的提升自己，最後感謝各位。

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每日頭條 https://kknews.cc/career/b3egv4o.html

博客來 https://www.books.com.tw/exep/assp.php/888words/products/0010244663

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